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	<title>Kommentare zu: Bewerbungsgespr&#228;ch mit einem Programmierer - Methoden und Tests</title>
	<link>http://www.managingtech.de/2007/10/29/bewerbungsgespraech-mit-einem-programmierer-methoden-und-tests/</link>
	<description>Managing Technology, from the trenches</description>
	<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 18:02:51 +0000</pubDate>
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		<title>By: Andreas Horatz</title>
		<link>http://www.managingtech.de/2007/10/29/bewerbungsgespraech-mit-einem-programmierer-methoden-und-tests/#comment-212</link>
		<author>Andreas Horatz</author>
		<pubDate>Wed, 19 Mar 2008 23:41:33 +0000</pubDate>
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		<description>Der Text &#252;ber Nerd Herding ist super! Habe den vor 5 oder 6 Monaten in dem Ami-Blog gefunden und es steht so viel Wahrheit darin.

Vor allem der Abschnitt &#252;ber B&#252;cher.. Es gibt nichts, wor&#252;ber sich Entwickler mehr freuen als eine neue Lieferung von Amazon mit den neuesten O'Reilly B&#252;chern! :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Der Text &#252;ber Nerd Herding ist super! Habe den vor 5 oder 6 Monaten in dem Ami-Blog gefunden und es steht so viel Wahrheit darin.</p>
<p>Vor allem der Abschnitt &#252;ber B&#252;cher.. Es gibt nichts, wor&#252;ber sich Entwickler mehr freuen als eine neue Lieferung von Amazon mit den neuesten O&#8217;Reilly B&#252;chern! <img src='http://www.managingtech.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /></p>
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		<title>By: Oliver Thylmann</title>
		<link>http://www.managingtech.de/2007/10/29/bewerbungsgespraech-mit-einem-programmierer-methoden-und-tests/#comment-56</link>
		<author>Oliver Thylmann</author>
		<pubDate>Mon, 29 Oct 2007 16:58:22 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.managingtech.de/2007/10/29/bewerbungsgespraech-mit-einem-programmierer-methoden-und-tests/#comment-56</guid>
		<description>Das wichtigeste bei einem Entwickler Team ist das sie gegenseitigen Respekt haben. 

Da kommt Nerd Herding ins  Spiel :) 

http://www.calevans.com/view.php/page/nerdherding

Muss man nat&#252;rlich eventuel irgendwann auf Teams runterbrechen und nicht immer das ganze Entwickler Team nehmen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Das wichtigeste bei einem Entwickler Team ist das sie gegenseitigen Respekt haben. </p>
<p>Da kommt Nerd Herding ins  Spiel <img src='http://www.managingtech.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
<p><a href="http://www.calevans.com/view.php/page/nerdherding" rel="nofollow">http://www.calevans.com/view.php/page/nerdherding</a></p>
<p>Muss man nat&#252;rlich eventuel irgendwann auf Teams runterbrechen und nicht immer das ganze Entwickler Team nehmen.</p>
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